aktuell in Kürze | Frühling 2018

Neu: online Selbsteinschätzung Führungskompetenz

Aus Vorgesetzten werden Vorgenetzte, aufgrund sich laufend verändernder Rollenanforderungen und Rahmenbedingungen. Der "situative" oder "persönliche" Führungsstil hat ausgedient. Im Fokus steht die personen- und entwicklungsorientierte Führung, kombiniert mit der Forderung nach Leistungen mit Einsatz und Aktivierung aller Ressourcen und Kompetenzen.

 

Dieser Link führt Sie zur Selbsteinschätzung Ihrer Führungskompetenz. Das Ergebnis erhalten Sie auf Wunsch per Mail. Es bietet eine ideale Ausgangslage, um im Coaching Ihre Vernetzungskompetenz zu stabilisieren oder aufzubauen.

Im Mitarbeitenden-Entwicklungsgespräch MAG / MEG überzeugend argumentieren können

Sehen Sie Ihre Karriere in der Superlative mit Leistungsanspruch?

Der Preis ist oft, der Einsamkeit näher zu kommen, mit jedem Schritt auf der Karriereleiter nach oben. 

 

Geht es Ihnen auch darum, auf dem Karriereweg die Balance zwischen Polaritäten zu halten?

Anerkennung - Bewunderung

Wertschätzung - Respekt 

Überzeugung - Nachgiebigkeit

Sympathie - Ablehnung

 

Fragen Sie sich bewusst, welcher Entwicklungsschritt zu Ihren Bedürfnissen passt, evaluieren Sie diese in einem Coaching und prüfen Sie, wie Sie als "Low Performer" oder "High Potential" Ihr berufliches und persönliches Fundament festigen können. 

 

Ein idealer Zeitpunkt für ein Coaching ist vor Ihrem nächsten MAG/MEG.

actaveo Karriere Coaching: aus der Kraft schöpfen
actaveo Karriere Coaching: aus der Kraft schöpfen

aktuell in Kürze | Winter 2017/18

GWB

Gleichwertigkeitsanerkennungen GWB werden vom SBFI Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation auch im Jahr 2018 gefördert.

 

Wir gratulieren 11 Absolventen, die durch ein GWB Coaching bei der actaveo GmbH im Jahr 2017 einen eidg. Fachausweis oder ein Berufszertifikat erlangt haben.

 

Kontaktieren Sie uns, um Ihre beruflichen Möglichkeiten zu evaluieren.

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actaveo GWB Coaching: 100% Ressourcen orientiert
actaveo GWB Coaching: 100% Ressourcen orientiert

Scouting

Anstatt im aufwändigen Verfahren zu rekrutieren, setzen Firmen vermehrt auf Scouting. Es werden seitens Unternehmen bewusst interessante Profile, Senkrechtstarter, Menschen mit Potenzial und Engagement direkt angesprochen.

 

Was das für Sie in der Stellensuche bedeutet erörtern wir gerne an einem persönlichen Gespräch.

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actaveo Job Coaching macht Sie startklar
actaveo Job Coaching macht Sie startklar